English version

Поиск по названию документа:
По содержанию 1 (быстрый):
По содержанию 2:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Dev-T Data - Executive Responsibility (DEVT) - P651013 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Данные о Дев-ти, Ответственность Руководителя (ИСР) (ц) - И651013 | Сравнить
- Данные об ИСР, Ответственность Руководителя (ИСР) - И651013 | Сравнить
- Ответственность Руководителя за Факты Появления ИСР - И651013 | Сравнить
- Сведения об ИСР, Ответственность Руководителя (ИСР) - И651013 | Сравнить
СОДЕРЖАНИЕ ДАННЫЕ ОБ ИСР. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Суссекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 13 ОКТЯБРЯ 1965
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 13 ОКТЯБРЯ 1965
РазмножитьРазмножить
Всем РуководителямВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ДАННЫЕ ОБ ИСР. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ЗА ФАКТЫ ПОЯВЛЕНИЯ ИСКУССТВЕННО СОЗДАННОЙ РАБОТЫ

*ИСР – Искусственно созданная работа. В оригинале dev-t (developed traffic) – дословно развитый (изобретенный) поток. [Прим.перев.]

Руководители не могут одобрить что-либо исполняемое или предполагаемое к исполнению ниже их уровня до тех пор, пока их непосредственный подчиненный также не указал, что он с этим согласен.

Руководители не могут одобрить что-либо, что сделано или что должно быть сделано сотрудниками, которые находятся ниже их уровня, до тех пор, пока их непосредственный подчиненный также не заявил или не утвердил своей подписью, что это верно.

Пока конкретный человек не может взять на себя ответственность за действия, ответственности не будет нигде, все дела будут свалены в одну кучу.

До тех пор, пока конкретный человек не сможет взять ответственность за действия, то ответственности не будет нигде, и все дело разрушится.

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать "Это правильно?"

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать: «Это верно?»

Всегда требуйте, чтобы подчиненный констатировал: "Согласен" по поводу всякой работы, действия или проекта.

Всегда требуйте, чтобы подчиненный заявлял или подписывался: «Это верно», – по поводу всякой работы, действий или проектов.

Организация, где допускается много вопросов "Это правильно?", вскоре развалится на части. Вещи являются правильными или неправильными. Заставьте подчиненных сказать так. Строго спрашивайте с них за неправильные оценки.

Организация, где допускается много вопросов «Это верно?», вскоре развалится на части. Что-либо сказанное является либо верным, либо неверным. Заставьте подчиненных сказать это. Повесьте их, если это ложное заверение.

Вопрос "Согласен?" является искусственно созданной работой, и о нем следует подавать соответствующую этическую записку.

Вопрос «Это верно?» – это ИСР, и об этом следует писать доклад как об ИСР.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель
Л. РОН ХАББАРД
LRH:ml.rd